通江县完成村(社区)“两委”换届

新班子激发乡村振兴新活力

来源:巴中日报作者:李燕林 巴中日报全媒体记者李云良发布时间:2021-04-06字体【  

“这次换届,村上选了年轻干部,他们见多识广、敢想敢干,这样发展才有希望。”通江县青峪镇青龙石村五社村民袁庆成说。
&苍产蝉辫;近日,通江县村(社区)“两委”换届工作结束,全县367个村(社区)换届产生“两委”班子成员2244人,一支有思想、能干事的“领头雁”队伍脱颖而出。
     广开“聚贤路”充实强村人才库
&苍产蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;青龙石村村委会换届选举当天,村民刘仁寿早早来到现场。选举结果公布,党支部书记、村委会主任闫旭“一肩挑”。刘仁寿满意地说:“这是个年轻有闯劲的小伙子,带我们抓发展,点子好、办法多。”

在通江,思想政治素质好、道德品行好、服务能力强、治理能力强的“双好双强”选人标准很明确,但如何把“人”选出来很关键。

&苍产蝉辫;该县以“回引优秀农民工”为契机,大力摸排致富能手、外出务工经商返乡人员等重点人选,为基层补充“新鲜血液”,先后吸引210多名全日制大专以上、35岁以下年轻人到村任职,储备“强村、治村、富村”叁大类型后备干部1700余人,140余人参与“学历提升”计划,为此次换届成功奠定了坚实的人才基础。

&苍产蝉辫;闫旭便是外出务工经商返乡人员之一。2019年,在青峪镇、青龙石村两级的引荐下,33岁的他一来就奋战在脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中,以过硬的表现获得群众认可。

一个好班子,既要有好“班长”,也得合理搭配、优化结构。通江县367个村(社区)2244名“新村干”,平均年龄45岁,比上届下降3岁。367个村(社区)中书记、主任“一肩挑”345人,比例高达94%。社区党组织书记平均年龄降至39岁,大多为大专及以上学历,实现了年龄、学历“一降一升”的预期目标。

下足“绣花功”选出满意当家人

“这次换届成功的关键是加强了党的领导。”春在镇文笔村党总支书记、村委会主任刘胜感慨。这也是许多村党组织书记的共同感受。县、乡、村叁级齐抓共管,充分发挥了各级党组织的领导和把关作用,为换届提供了组织保障。

通江县委把村(社区)“两委”换届作为“一把手”工程,建立县级领导和部门联系村(社区)制度,成立435个县乡换届督导组和7个换届风气巡回监督组,全覆盖研判解决换届中的各种问题。

针对民胜镇方山村、洪口镇香炉村等12个选情复杂村,县、乡镇(街道)换届工作指导组按照“一村一策、一事一案”的原则,下足“绣花功夫”,用半个多月时间“无死角”逐户研判,确保了换届选举顺利完成。

“由于广泛深入宣传、程序严谨规范,党员群众对选什么样的人、用什么样的人了然于胸,才选出了素质过硬、群众认可的‘当家人’。”通江县委组织部部长杜轻舟介绍。

迈稳“第一步”走好乡村振兴路

干部选出来,更要用起来。

换届完成后,通江全县以上好一堂履新课、举办一期培训班等“六个一”工作为抓手,迅速开展换届后续工作,引导新班子理清工作思路。

“接下来,我们将继续壮大村集体经济,计划再流转土地30亩,种羊肚菌……”换届刚一结束,涪阳镇下江口村支书、主任张美德就马不停蹄忙活起来,带领新一届村“两委”班子迎接“开门第一事”。

&苍产蝉辫;今年58岁的刘大驸有着24年基层工作经验。从永安镇龙汉垭村党支部书记退下来后继续担任副书记,他的工作激情却丝毫未减,主动扛起“传帮带”责任,带着班子新进党支部书记、主任邓旭东入户走访,帮助尽快熟悉农村工作,了解村情民意。

为顺利完成工作交接,做通卸任干部思想及后期安置工作,通江县落实退位让贤机制,通过择优留任一批、创业扶持一批等“五个一批”政策,打消他们的后顾之忧,引导他们正确对待进退留转。

目前,该县367个村(社区)“两委”换届已经结束,“领头雁”带领着“两委”班子,正加紧吃透政策,谋划目标、投身实践。“新当选干部有想法、有干劲,相信他们能做成不少事。”谈及村子今后的发展,春在镇棋子顶村二社村民吴朝华信心十足。(转自《巴中日报》,2021年4月6日础2版

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